HomeBlogs
Zet het opleidingsbudget van je organisatie voor 2025 in voor een training in 2026

Zet het opleidingsbudget van je organisatie voor 2025 in voor een training in 2026

Leren & Ontwikkelen
Anique
Aten
13
November
2025
0
minuten leestijd
Veel organisaties beschikken over een opleidingsbudget om de kennis en vaardigheden van medewerkers te ontwikkelen. Uit onderzoek van NIDAP en Studytube blijkt dat 40% van de organisaties en medewerkers het opleidingsbudget niet (volledig) benut. Beschikt jouw organisatie of afdeling nog over een resterend opleidingsbudget voor 2025? Ontdek hoe je dit kunt inzetten voor een training in 2026!

Hoe zet je het opleidingsbudget van 2025 in voor een training in 2026?

  1. Neem vóór 24 december 2025 contact met ons op. Vermeld in de opmerkingen dat je het opleidingsbudget van 2025 wilt inzetten voor 2026
  2. Stem het opleidingsbudget van 2025 en de plannen voor 2026 persoonlijk af met één van onze ervaren trainingsadviseurs.
  3. Ontvang de factuur vóór 31 december 2025.
  4. Organiseer incompany- of maatwerktrainingen in 2026.

‍

Gratis en vrijblijvend advies

Heb je hulp nodig bij het maken van een keuze? Onze ervaren adviseurs, trainers en consultants helpen je graag bij het maken van een keuze. Neem geheelvrijblijvend contact op via onze website, info@explainit.nl of bel 088 – 122 55 88.

‍

Persoonlijke opleidingsbudgetten

Beschikt jouw organisatie over resterende persoonlijke opleidingsbudgetten? Ook hiervoor geldt dat je de factuur in 2025 kunt ontvangen! Bepaal zelf of je gebruik wilt maken van de trainingen met startgarantie voor 2026, of dat je een training naar keuze in 2025 wilt volgen.

‍

Mogelijkheden van jouw organisatie

Veel medewerkers weten vaak niet eens of hun organisatie een opleidingsbudget beschikbaar stelt en, zo ja, hoeveel. Een gemiste kans! Medewerkers kunnen namelijk zonder persoonlijke kosten hun carrière een boost geven!

‍

Waarom medewerkers ontwikkelen?

Medewerkers in staat stellen om hun talenten te ontwikkelen en de regie te nemen over hun persoonlijke groei zorgt voor betere prestaties op de werkvloer. Daarnaast zorgt werken aan persoonlijke ontwikkeling voor nieuwe energie, motivatie en meer werkplezier. Wie een diploma of certificaat bezit, toont aan over bepaalde kennis en vaardigheden te beschikken. Dit is handig wanneer je wilt doorgroeien bij je huidige werkgever.

Artikel geschreven door

Anique
Aten
Digital Marketeer

Recente blogs

Excel & Data
10
August
2026

Stop met rapporteren, begin met sturen: zo haal je écht waarde uit Power BI

Veel organisaties hebben volop data, maar halen er niet altijd de juiste inzichten uit. Ontdek hoe je Power BI inzet om van rapportages naar bruikbare stuurinformatie te gaan.

ExplainiT & Nieuws
Leren & Ontwikkelen
1
July
2026

25 jaar ExplainiT: leren, veranderen en vooruitkijken

ExplainiT bestaat 25 jaar. Algemeen directeur Luuk blikt terug op de groei van de organisatie, de ontwikkelingen in IT-trainingen en deelt zijn visie op de toekomst van leren, AI en human skills.

Copyright © 0000 ExplainiT | Onderdeel van INVINITIV