Laat je net als 12.500+ professionals inspireren!

Schrijf je in en ontvang maandelijks het laatste nieuws over de onderstaande onderwerpen:

Digitale Werkplek
Soft Skills
Projectmanagement
Leren & Ontwikkelen
Bedankt voor het aanmelden!
Oops! Er ging iets fout...
Blog

Zet het opleidingsbudget van je organisatie voor 2024 in voor een training in 2025

Veel organisaties beschikken over een opleidingsbudget om de kennis en vaardigheden van medewerkers te ontwikkelen. Uit onderzoek van NIDAP en Studytube blijkt dat 40% van de organisaties en medewerkers het opleidingsbudget niet (volledig) benut. Beschikt jouw organisatie of afdeling nog over een resterend opleidingsbudget voor 2024? Ontdek hoe je dit kunt inzetten voor een training in 2025!

Door:
Datum:
11/12/2024
Leestijd:
3
min
Zet het opleidingsbudget van je organisatie voor 2024 in voor een training in 2025

Hoe zet je het opleidingsbudget van 2024 in voor een training in 2025?

  1. Neem vóór 24 december 2024 contact met ons op. Vermeld in de opmerkingen dat je het opleidingsbudget van 2024 wilt inzetten voor 2025.
  2. Stem het opleidingsbudget van 2024 en de plannen voor 2025 persoonlijk af met één van onze ervaren trainingsadviseurs.
  3. Ontvang de factuur vóór 31 december 2024.
  4. Organiseer incompany- of maatwerktrainingen in 2025.

Gratis en vrijblijvend advies

Heb je hulp nodig bij het maken van een keuze? Onze ervaren adviseurs, trainers en consultants helpen je graag bij het maken van een keuze. Neem geheelvrijblijvend contact op via onze website, info@explainit.nl of bel 088 – 122 55 88.

Persoonlijke opleidingsbudgetten

Beschikt jouw organisatie over resterende persoonlijke opleidingsbudgetten? Ook hiervoor geldt dat je de factuur in 2024 kunt ontvangen! Bepaal zelf of je gebruik wilt maken van de trainingen met startgarantie voor 2024, of dat je een training naar keuze in 2024 wilt volgen.

Mogelijkheden van jouw organisatie

Veel medewerkers weten vaak niet eens of hun organisatie een opleidingsbudget beschikbaar stelt en, zo ja, hoeveel. Een gemiste kans! Medewerkers kunnen namelijk zonder persoonlijke kosten hun carrière een boost geven!

Waarom medewerkers ontwikkelen?

Medewerkers in staat stellen om hun talenten te ontwikkelen en de regie te nemen over hun persoonlijke groei zorgt voor betere prestaties op de werkvloer. Daarnaast zorgt werken aan persoonlijke ontwikkeling voor nieuwe energie, motivatie en meer werkplezier. Wie een diploma of certificaat bezit, toont aan over bepaalde kennis en vaardigheden te beschikken. Dit is handig wanneer je wilt doorgroeien bij je huidige werkgever.

Recente posts:

Laat je net als 12.500+ professionals inspireren!

Schrijf je in en ontvang maandelijks het laatste nieuws over o.a. Office 365, Projectmanagement, Soft Skills en Leren & Ontwikkelen rechtstreeks in je mailbox.

Bedankt voor het aanmelden!
Oops! Er ging iets fout...

Wil je meer informatie over onze maatwerk trainingen?

Neem vrijblijvend contact met ons op. Onze ervaren adviseurs, consultants en trainers helpen je graag.

Luc van der Molen
Sales Coördinator
📞 088-122 55 88
Copyright © 0000 ExplainiT | Onderdeel van INVINITIV