Feedback geven 

Feedback is een boodschap over het gedrag of de prestaties van een ander. Feedback geven is onmisbaar als u met anderen samenwerkt. U moet zo nu en dan kunnen zeggen dat het werk van de ander niet in orde is, of juist heel erg goed is. U stuurt elkaar bij door commentaar te geven. Wie feedback geeft, kan ook feedback terug verwachten. Dat is soms onprettig, maar u leert ermee leven, als iedereen zich aan de regels houdt. In deze training Feedback geven leert u om op de juiste manier feedback te geven aan een ander zonder dat hier misverstanden over komen te verstaan.

Doelgroep

Deze training Feedback geven is bestemd voor een ieder die het geven en/of ontvangen van feedback lastig vindt. U durft het niet of u weet niet hoe u feedback moet geven of ontvangen, terwijl u ondertussen wel met een onbehaaglijk gevoel blijft zitten. Of u boekt minder resultaten dan u zou willen door uw stijl van communiceren bij het geven van feedback.

Resultaat

Na afloop van de training Feedback geven heeft u inzicht in de meerwaarde van feedback geven en in de belemmeringen bij het ontvangen en accepteren van feedback. U heeft aan uw individuele communicatieve vaardigheden gewerkt om het geven en ontvangen van feedback effectief te kunnen toepassen in uw eigen (werk)omgeving, met andere woorden: u kunt uw boodschap duidelijk en tevens respectvol formuleren op een zodanige manier dat de ander het kan accepteren. U bent zich bewust van het resultaat van uw gedrag bij het geven van feedback.

Werkwijze

Onze ervaring is dat deelnemers wel weten wat zij willen maar niet weten hoe zij dat in de praktijk de feedback moeten geven. Het hoe leer je door te oefenen, zo ontdek je wat bij je past en kun je checken hoe het bij de ander overkomt. Ieders eigen praktijkervaringen dienen als voorbeeld tijdens de training feedback geven. Door concrete oefeningen bereikt u een breder gedragspatroon. Zo kunt u dan uit meer mogelijkheden kiezen en hoeft u niet meer automatisch te reageren. Als u daarnaast bereid bent kritisch naar uzelf te kijken en feedback aan te nemen, boekt u een optimaal leerresultaat.

Data training Feedback geven

Trainingsvormen

Individueel: bij een individuele training vindt er een 1-op-1 training plaats op de werkplek van de medewerker. De training zal plaatsvinden op het moment dat het de medewerker het beste uitkomt. De inhoud van de training wordt in overleg met de medewerker vastgesteld.

Groepen (in-company): bij een groepstraining wordt in samenspraak met de klant de (maatwerk)training samengesteld. Het is mogelijk om in een groepstraining bedrijfsspecifieke bestanden te behandelen. De trainingslocatie, trainingsdata en -tijden zijn variabel te bepalen.

Open-inschrijving: bij de open-inschrijving staan trainingsinhoud, -data en -tijden vast. Medewerkers van verschillende bedrijven zijn bij deze training aanwezig. Inschrijving op een training via het open-inschrijvingsrooster is vanaf 1 persoon mogelijk.

Arrangement

Heeft u een lange reistijd maar wilt u de training Feedback geven toch uitgerust beginnen? Dan is het arrangement dat ExplainiT heeft samengesteld wellicht een oplossing. U verblijft in een 4 sterren hotel dicht bij de trainingslocatie van ExplainiT waar u tevens een ontbijt en diner krijgt aangeboden. De meerprijs van dit arrangement bedraagt € 95,- (excl. btw) per persoon per nacht.

Zie ook de volgende trainingen:

Omgaan met feedback Openheid, vertrouwen en het elkaar durven aanspreken op gedrag speelt een belangrijke rol in een organisatie.Vaak wordt feedback gezien als kritiek. In deze training leert u de technieken van het ontvangen en het geven van feedback om zo misverstanden binnen uw organisatie te voorkomen.