POP gesprekken voeren 

De uiteindelijke kwaliteit en het resultaat van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) hangt sterk af van hoe u als leidinggevende met uw medewerkers in gesprek gaat over hun ontwikkeling. Lukt het u om de echte drijfveren boven tafel te krijgen? Kunt u een helder beeld geven van de doelen van de (toekomstige) organisatie? Welke (on)mogelijkheden voorziet u voor de medewerker? En hoe geeft u vervolg aan gemaakte afspraken en monitort u deze? In deze training POP gesprekken voeren leert u hoe u van POP meer kunt maken dan een papieren tijger.

Doelgroep

Leidinggevenden die zich willen ontwikkelen in het voeren van POP- en loopbaangesprekken.

Resultaat

U weet effectief invulling te geven aan het Persoonlijk Ontwikkel Plan- / loopbaangesprek. De plaats van dit gesprek binnen de HRM-jaarcyclus is u bekend. U weet wat de overeenkomsten en verschillen zijn tussen de diverse personeelsgesprekken. U heeft inzicht in uw rol en houding tijdens de POP- / loopbaangesprekken en beschikt over relevante gespreksvaardigheden.

Werkwijze

U maakt kennis met het POP stappenmodel en oefent alle aspecten van het POP gesprek: de voorbereiding, het  POP gesprek zelf, het afspraken maken en de monitoring. U kunt praktijksituaties inbrengen in oefeningen met een trainingsacteur.

Data training POP gesprekken voeren

Geen geschikte data? Neem contact op met onze trainingsadviseurs bel 074 2470175

Trainingsvormen

Individueel: bij een individuele training vindt er een 1-op-1 training plaats op de werkplek van de medewerker. De training zal plaatsvinden op het moment dat het de medewerker het beste uitkomt. De inhoud van de training wordt in overleg met de medewerker vastgesteld. Vraag onze trainingsadviseurs naar de voordelige 1-op-1 prijzen.

Groepen (in-company): bij een groepstraining wordt in samenspraak met de klant de (maatwerk)training samengesteld. Het is mogelijk om in een groepstraining bedrijfsspecifieke onderdelen te behandelen. De trainingslocatie, trainingsdata en -tijden zijn variabel te bepalen. Vraag onze trainingsadviseurs naar de voordelige groepsprijzen,
waarbij kortingen oplopen tot 60%

Open-inschrijving: bij de open-inschrijving staan trainingsinhoud, -data en -tijden vast. Medewerkers van verschillende bedrijven zijn bij deze training aanwezig. Inschrijving op een training via het open-inschrijvingsrooster is vanaf 1 persoon mogelijk.

Arrangement

Heeft u een lange reistijd maar wilt u de training toch uitgerust beginnen? Dan is het arrangement dat ExplainiT heeft samengesteld wellicht een oplossing. U verblijft in een 4 sterren hotel dicht bij de trainingslocatie van ExplainiT waar u tevens een ontbijt en diner krijgt aangeboden. De meerprijs van dit arrangement bedraagt € 119,- (excl. btw) per persoon per nacht.

Zie ook de volgende trainingen:

	Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren In deze training leert u functionerings- en beoordelingsgesprekken op een positieve en constructieve wijze vorm te geven. U leert wat het verschil is tussen deze gesprekken en kunt dat ook goed duidelijk maken.
	Effectief competentiemanagement U wilt graag competente medewerkers die de theorie in het hoofd, techniek in de vingers en het vak in hun ’hart’ hebben. U doorloopt in deze cursus de stappen waarmee u het bedrijfsbeleid kunt vertalen naar concrete functie- en competentieprofielen en ontwikkelingsplannen voor uw medewerkers.