|
|
| Trainingsduur |
2 dagen |
|
Prijs p.p. |
€ 779,- excl. btw / *€ 859,- vrij van btw incl. trainingsmateriaal en lunch, koffie/thee |
| Groepsprijzen |
Voordelige groepsprijzen,
korting tot 60% |
| Locaties |
Amsterdam; Arnhem; Assen;
Breda; Den Haag; Eindhoven; Hengelo; Groningen;
Leeuwarden; Rotterdam; Utrecht; Zwolle |
| Info / inschrijven |
bel 074-2470175 of
schrijf hier in |
|
Ziekteverzuim wordt door vele factoren bepaald. Verzuim kan te maken hebben met persoonlijke omstandigheden, maar ook met organisatieaspecten en het gevoerde ziekteverzuimbeleid. Deze training verzuimgesprekken voeren heeft een zeer compleet programma, waarin uw eigen praktijk steeds centraal staat. Alle aspecten komen aan de orde om op professionele wijze verzuimgesprekken te voeren.
Doelgroep
Deze training verzuimgesprekken voeren is bestemd voor leidinggevenden, personeelsfunctionarissen, verzuimcoördinatoren en iedereen die vanuit zijn functie te maken heeft met ziekteverzuim.
Resultaat
U leert de tactieken en vaardigheden, waarmee u het verzuimgedrag van werknemers positief kunt beïnvloeden in de verschillende fasen van het verzuim.
Werkwijze
Theorie en praktijk worden in hoog tempo afgewisseld. Er wordt intensief met praktische cases geoefend. U gaat actief aan de slag met opdrachten, waarmee de verschillende programmaonderdelen duidelijk en helder worden toegepast in dagelijkse praktijksituaties.
Inhoud training Verzuimgesprekken voeren
- Regie voeren in het contact met de zieke werknemer
- Goed communiceren en samen te werken met de bedrijfsarts
- Doelen en tactieken bepalen voor de gesprekken
- Een bedrijfsstrategie bij ziekteverzuim ontwikkelen
- Vaardigheden hanteren voor de verschillende contactmomenten en gesprekken
Competenties
U versterkt de volgende competenties:
- Gespreksvaardigheid
- Luisteren
- Inlevingsvermogen
- Resultaatgericht
Data training Verzuimgesprekken voeren
| 2012 |
| 12 en 19 |
januari |
Utrecht, Rotterdam, Groningen en Arnhem |
| 17 en 24 |
januari |
Hengelo, Zwolle, Leeuwarden en Breda |
| 24 en 31 |
januari |
Amsterdam, Den Haag, Assen en Eindhoven |
| 9 en 16 |
februari |
Utrecht, Rotterdam, Groningen en Arnhem |
| 22 en 29 |
februari |
Hengelo, Zwolle, Leeuwarden en Breda |
| 20 en 27 |
februari |
Amsterdam, Den Haag, Assen en Eindhoven |
| 23 en 30 |
maart |
Utrecht, Rotterdam, Groningen en Arnhem |
| 9 en 16 |
maart |
Hengelo, Zwolle, Leeuwarden en Breda |
| 14 en 21 |
maart |
Amsterdam, Den Haag, Groningen en Eindhoven |
| 10 en 17 |
april |
Utrecht, Rotterdam, Groningen en Arnhem |
| 19 en 26 |
april |
Hengelo, Zwolle, Leeuwarden en Breda |
| 13 en 20 |
april |
Amsterdam, Den Haag, Assen en Eindhoven |
| 22 en 29 |
mei |
Utrecht, Rotterdam, Groningen en Arnhem |
| 8 en 15 |
mei |
Hengelo, Zwolle, Leeuwarden en Breda |
| 11 en 18 |
mei |
Amsterdam, Den Haag, Assen en Eindhoven |
| 12 en 19 |
juni |
Utrecht, Rotterdam, Groningen en Arnhem |
| 22 en 29 |
juni |
Hengelo, Zwolle, Leeuwarden en Breda |
| 19 en 26 |
juni |
Amsterdam, Den Haag, Assen en Eindhoven |
| 19 en 26 |
juli |
Utrecht, Rotterdam, Groningen en Arnhem |
| 16 en 23 |
juli |
Hengelo, Zwolle, Leeuwarden en Breda |
| 10 en 17 |
juli |
Amsterdam, Den Haag, Groningen en Eindhoven |
| 13 en 20 |
augustus |
Amsterdam, Den Haag, Assen en Eindhoven |
| 9 en 16 |
augustus |
Hengelo, Zwolle, Leeuwarden en Breda |
| 21 en 28 |
augustus |
Utrecht, Rotterdam, Groningen en Arnhem |
| 13 en 20 |
september |
Amsterdam, Den Haag, Assen en Eindhoven |
| 19 en 26 |
september |
Hengelo, Zwolle, Leeuwarden en Breda |
| 10 en 17 |
september |
Utrecht, Rotterdam, Groningen en Arnhem |
| 8 en 15 |
oktober |
Amsterdam, Den Haag, Assen en Eindhoven |
| 18 en 25 |
oktober |
Hengelo, Zwolle, Leeuwarden en Breda |
| 24 en 31 |
oktober |
Utrecht, Rotterdam, Groningen en Arnhem |
| 8 en 15 |
november |
Amsterdam, Den Haag, Assen en Eindhoven |
| 15 en 22 |
november |
Hengelo, Zwolle, Leeuwarden en Breda |
| 12 en 19 |
november |
Utrecht, Rotterdam, Groningen en Arnhem |
| 10 en 17 |
december |
Amsterdam, Den Haag, Assen en Eindhoven |
| 12 en 19 |
december |
Hengelo, Zwolle, Leeuwarden en Breda |
| 14 en 21 |
december |
Utrecht, Rotterdam, Groningen en Arnhem |
Geen geschikte data? Neem contact op met onze trainingsadviseurs bel 074 2470175
Trainingsvormen
Individueel: bij een individuele training vindt er een 1-op-1 training plaats op de werkplek van de medewerker. De training zal plaatsvinden op het moment dat het de medewerker het beste uitkomt. De inhoud van de training wordt in overleg met de medewerker vastgesteld. Vraag onze trainingsadviseurs naar de voordelige 1-op-1 prijzen.
Groepen (in-company): bij een groepstraining wordt in samenspraak met de klant de (maatwerk)training samengesteld. Het is mogelijk om in een groepstraining bedrijfsspecifieke onderdelen te behandelen. De trainingslocatie, trainingsdata en -tijden zijn variabel te bepalen. Vraag onze trainingsadviseurs naar de voordelige groepsprijzen, waarbij kortingen oplopen tot 60%
Open-inschrijving: bij de open-inschrijving staan trainingsinhoud, -data en -tijden vast. Medewerkers van verschillende bedrijven zijn bij deze training aanwezig. Inschrijving op een training via het open-inschrijvingsrooster is vanaf 1 persoon mogelijk.
Arrangement
Heeft u een lange reistijd maar wilt u de training toch uitgerust beginnen? Dan is het arrangement dat ExplainiT heeft samengesteld wellicht een oplossing. U verblijft in een 4 sterren hotel dicht bij de trainingslocatie van ExplainiT waar u tevens een ontbijt en diner krijgt aangeboden. De meerprijs van dit arrangement bedraagt € 119,- (excl. btw) per persoon per nacht.
Zie ook de volgende trainingen:
 |
Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren
In deze training leert u functionerings- en beoordelingsgesprekken op een positieve en constructieve wijze vorm te geven. U leert wat het verschil is tussen deze gesprekken en kunt dat ook goed duidelijk maken. |
 |
Lastige gesprekken voeren
Deze training is bestemd voor iedereen die moeilijke gesprekken in werksituaties moet voeren. U wilt aandacht schenken aan de gevoelens van de ander - en van u zelf - zonder het doel van het gesprek uit het oog te verliezen. |
|