Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren 

Door succesvol en doelgericht functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren verbetert u de prestaties van uw medewerkers. U weet immers dat medewerkers het verschil voor succes maken en dat de plannings-, functionerings-, en beoordelingsgesprekken daarbij goed kunnen helpen. Maar hoe kunt u uw medewerkers op een respectvolle manier aanspreken op verbeterpunten? Hoe kunt u met deze gesprekken de motivatie van uw medewerkers verhogen? In deze training leert u deze gesprekken op positieve en constructieve wijze vorm te geven. U leert wat het verschil is tussen deze gesprekken en kunt dat ook goed duidelijk maken.

Doelgroep

Voor leidinggevenden die functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren en P&O medewerkers die inzicht willen krijgen in de verschillende aspecten van deze personeelsgesprekken. U wilt werken aan uw luister-, vraag- en gespreksvaardigheden en inzicht verkrijgen in de verschillende technieken.

Resultaat

Na de training Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren bent u in staat op een professionele wijze functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren. U weet de juiste selectiecriteria te hanteren en u heeft inzicht in de opbouw van een functioneringsgesprek. U gebruikt daarbij professionele interviewtechnieken.

Werkwijze

Aan de training Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren gaat een intake vooraf. Onder leiding van een ervaren trainer leert u op interactieve wijze functionerings- en beoordelingsgesprekken te voeren. Op de eerste dag ligt de nadruk op effectieve communicatie en de juiste opbouw van de gesprekken. Op de tweede dag ligt de nadruk op coaching en motivatie. In de training wordt aangesloten bij uw eigen werksituatie. Door middel van vele praktijkoefeningen, cases en rollenspelen wordt steeds een koppeling tussen de theorie en de praktijk gemaakt.

Inhoud training Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren

Data training Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren

Geen geschikte data? Neem contact op met onze trainingsadviseurs bel 074 2470175

Trainingsvormen

Individueel: bij een individuele training vindt er een 1-op-1 training plaats op de werkplek van de medewerker. De training zal plaatsvinden op het moment dat het de medewerker het beste uitkomt. De inhoud van de training wordt in overleg met de medewerker vastgesteld. Vraag onze trainingsadviseurs naar de voordelige 1-op-1 prijzen.

Groepen (in-company): bij een groepstraining wordt in samenspraak met de klant de (maatwerk)training samengesteld. Het is mogelijk om in een groepstraining bedrijfsspecifieke onderdelen te behandelen. De trainingslocatie, trainingsdata en -tijden zijn variabel te bepalen. Vraag onze trainingsadviseurs naar de voordelige groepsprijzen,
waarbij kortingen oplopen tot 60%

Open-inschrijving: bij de open-inschrijving staan trainingsinhoud, -data en -tijden vast. Medewerkers van verschillende bedrijven zijn bij deze training aanwezig. Inschrijving op een training via het open-inschrijvingsrooster is vanaf 1 persoon mogelijk.

Arrangement

Heeft u een lange reistijd maar wilt u de training toch uitgerust beginnen? Dan is het arrangement dat ExplainiT heeft samengesteld wellicht een oplossing. U verblijft in een 4 sterren hotel dicht bij de trainingslocatie van ExplainiT waar u tevens een ontbijt en diner krijgt aangeboden. De meerprijs van dit arrangement bedraagt € 119,- (excl. btw) per persoon per nacht.

Zie ook de volgende trainingen:

	POP gesprekken voeren De uiteindelijke kwaliteit en het resultaat van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) hangt sterk af van hoe u als leidinggevende met uw medewerkers in gesprek gaat over hun ontwikkeling.In deze training leert u hoe u van POP meer kunt maken dan een papieren tijger.
	Verzuimgesprekken voeren Ziekteverzuim wordt door vele factoren bepaald. Verzuim kan te maken hebben met persoonlijke omstandigheden, maar ook met organisatieaspecten en het gevoerde ziekteverzuimbeleid. Deze training heeft een zeer compleet programma, waarin uw eigen praktijk steeds centraal staat.