Effectief competentiemanagement 

U wilt graag competente medewerkers die de theorie in het hoofd, techniek in de vingers en het vak in hun ’hart’ hebben. Ze moeten zelfstandig kunnen functioneren in de praktijk en zichzelf kunnen ontwikkelen. Daarnaast zouden zij flexibel moeten zijn en met veranderende omstandigheden kunnen omgaan. Technische medewerkers worden echter steeds schaarser en het behouden van uw technici met de juiste competenties is daarom van groot belang. Competentiemanagement zorgt ervoor dat u uw medewerkers optimaal benut en motiveert tot voortdurende ontwikkeling. U doorloopt in deze cursus de stappen waarmee u het bedrijfsbeleid kunt vertalen naar concrete functie- en competentieprofielen en ontwikkelingsplannen voor uw medewerkers.

Doelgroep

HRM-ers en P&O-ers die te maken hebben met competentieontwikkeling van hun personeel, competentiemanagement gaan invoeren, of die bijvoorbeeld de kwaliteit van hun personeelsinstrumenten willen verbeteren.

Resultaat

U weet wat de meerwaarde is van competentiemanagement voor uw organisatie. U heeft inzicht in het implementatieproces van competentiemanagement. U kent de randvoorwaarden voor succesvol competentiemanagement. U kunt voor uw eigen organisatie de juiste keuzes maken voor de wijze van invoering. U kent de systematiek voor het opstellen van een competentieprofiel.

Werkwijze

Naast het programma dat als leidraad dient, sluit de adviseur/trainer aan op individuele behoeften. Tijdens de training krijgt u als deelnemer de gelegenheid het geleerde toe te passen in praktijksituaties, waarop u gerichte feedback krijgt. Het programma wordt verzorgd door professionals die ruime ervaring hebben op het gebied van competenties.

Inhoud training Effectief competentiemanagement

Data training Effectief competentiemanagement

Geen geschikte data? Neem contact op met onze trainingsadviseurs bel 074 2470175

Trainingsvormen

Individueel: bij een individuele training vindt er een 1-op-1 training plaats op de werkplek van de medewerker. De training zal plaatsvinden op het moment dat het de medewerker het beste uitkomt. De inhoud van de training wordt in overleg met de medewerker vastgesteld. Vraag onze trainingsadviseurs naar de voordelige 1-op-1 prijzen.

Groepen (in-company): bij een groepstraining wordt in samenspraak met de klant de (maatwerk)training samengesteld. Het is mogelijk om in een groepstraining bedrijfsspecifieke onderdelen te behandelen. De trainingslocatie, trainingsdata en -tijden zijn variabel te bepalen. Vraag onze trainingsadviseurs naar de voordelige groepsprijzen,
waarbij kortingen oplopen tot 60%

Open-inschrijving: bij de open-inschrijving staan trainingsinhoud, -data en -tijden vast. Medewerkers van verschillende bedrijven zijn bij deze training aanwezig. Inschrijving op een training via het open-inschrijvingsrooster is vanaf 1 persoon mogelijk.

Arrangement

Heeft u een lange reistijd maar wilt u de training toch uitgerust beginnen? Dan is het arrangement dat ExplainiT heeft samengesteld wellicht een oplossing. U verblijft in een 4 sterren hotel dicht bij de trainingslocatie van ExplainiT waar u tevens een ontbijt en diner krijgt aangeboden. De meerprijs van dit arrangement bedraagt € 119,- (excl. btw) per persoon per nacht.

Zie ook de volgende trainingen:

	Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren In deze training leert u functionerings- en beoordelingsgesprekken op een positieve en constructieve wijze vorm te geven. U leert wat het verschil is tussen deze gesprekken en kunt dat ook goed duidelijk maken.
	POP gesprekken voeren De uiteindelijke kwaliteit en het resultaat van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) hangt sterk af van hoe u als leidinggevende met uw medewerkers in gesprek gaat over hun ontwikkeling.In deze training leert u hoe u van POP meer kunt maken dan een papieren tijger.